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Servicios de un asistente personal

Dependiendo de su exención, puede ser elegible para los servicios de un asistente personal. El asistente personal es un cuidador a domicilio que usted, como miembro de Molina Healthcare, contrata y dirige.

¿Qué es un asistente personal?

El asistente personal, conocido también como cuidador, ayuda en las tareas domésticas, como preparación de comidas, compras, limpieza superficial y lavandería. El cuidador también puede ayudar con tareas de cuidado personal, como higiene personal, baño, peinado y alimentación. Los servicios de un asistente personal pueden incluir otros cuidadores directos independientes, como enfermeras certificadas (RN), auxiliares de enfermería autorizados (LPN) y auxiliares médicos domiciliarios.

¿Cuáles son mis responsabilidades?

Como miembro de Molina Healthcare, debe ser capaz de dirigir diferentes tareas propias de un empleador, como contratar al cuidador, controlar su tiempo y hojas de asistencia y realizar otras tareas administrativas relacionadas con el empleado.

Si es elegible para tener un asistente personal, recibirá un paquete de miembro (cliente) y un paquete de asistente personal (empleado) de la División de Servicios de Rehabilitación del Departamento de Servicios Humanos de Illinois.

Si emplea a un asistente personal, será responsable de hacer lo siguiente:

• Deberá llenar y enviar toda la documentación necesaria a la oficina local de la División de Servicios de Rehabilitación (DRS) antes de la fecha de inicio del empleo del asistente personal. Esto incluye información contenida tanto en el paquete de miembro como de asistente personal (empleado).
• Deberá seleccionar al asistente personal que tenga la capacidad física para realizar las tareas bajo su dirección, y el asistente personal no podrá presentar una enfermedad que pueda ser agravada por los requisitos del puesto de trabajo.
• Deberá proporcionarle una copia de su plan de atención de Molina Healthcare a su asistente personal y revisarlo con él de modo que conozca sus necesidades y las horas aprobadas.
• Revisará la hoja de asistencia con su asistente personal para verificar la exactitud de toda la información antes de entregarla, y solo incluirá las horas aprobadas que efectivamente trabajó el asistente personal para que sean pagadas.
• Las hojas de asistencia no serán firmadas ni enviadas antes del último día trabajado del período de facturación.
• Cuando llegue a su fin el empleo del asistente personal, llenará el formulario de último día de empleo (en su paquete) y lo enviará a la oficina local de la División de Servicios de Rehabilitación (DRS). 
• Si el asistente personal se lesiona en el trabajo, lo notificará a la oficina local de la División de Servicios de Rehabilitación (DRS) en un plazo no mayor a 24 horas del incidente que provocó la lesión del asistente personal.
• Si el asistente personal se lesiona en el trabajo, llenará el formulario de informe de lesión al proveedor (en su paquete) y lo enviará por correo postal o fax a la oficina local de la División de Servicios de Rehabilitación (DRS) en un plazo no mayor a 24 horas desde el momento en que informó el incidente. 
   

Deberá guardar copias de todos los documentos en la carpeta del paquete de miembro.

Si necesita un asistente personal en su lugar de trabajo o para ir de vacaciones, debe primero comunicarse con su coordinador de servicios de Molina Healthcare para solicitar y obtener la aprobación del pago de los servicios. Si decide tener una asistente personal, le recomendamos que solicite una verificación de antecedentes criminales a los posibles empleados. La División de Servicios de Rehabilitación cubrirá el costo de la verificación de antecedentes y no afectará sus servicios.

Complemento del manual de programas de exención

Lo informa sobre los servicios de asistente personal que ofrecen los programas de exención. Más información.

¿A quién contacto para obtener más información?

Llame a su coordinador de servicios dedicado de Molina Healthcare o al Servicio para Miembros al (855) 766-5462 si tiene preguntas.