Sus derechos como miembro de Molina Healthcare
¿Sabía usted que al convertirse en miembro de Molina Healthcare tiene determinados derechos y responsabilidades? Conocer sus derechos y responsabilidades lo ayudará a usted, a su familia, a su proveedor y a Molina Healthcare a asegurarse de obtener los servicios cubiertos y la atención que necesita.
Derechos y responsabilidades de los miembros
Usted tiene derecho a lo siguiente:
- Ayudar a tomar decisiones sobre su atención médica, entre ellos los servicios para trastornos de consumo de sustancias, incluso a rechazar un tratamiento.
- Estar informado sobre todas las opciones de tratamiento disponibles, sin importar el costo.
- Cambiar de proveedor de atención médica primaria
- Recibir una segunda opinión de otro proveedor en su plan de salud.
- Recibir servicios sin tener mucho tiempo de espera.
- Ser tratado con respeto y dignidad. La discriminación no está permitida. Nadie puede recibir un trato diferente o injusto por cuestiones de raza, color, nacionalidad, sexo, preferencia sexual, edad, religión, credo o discapacidad.
- Hablar con libertad sobre su atención médica e inquietudes sin temor a recibir malos resultados.
- Mantener su privacidad protegida y la información sobre su atención en confidencialidad.
- Solicitar y recibir copias de su historia clínica.
- Solicitar que se hagan correcciones a su historia clínica, cuando sea necesario.
- Pedir y recibir información sobre:
- su atención médica y servicios cubiertos;
- su proveedor y cómo se hacen las remisiones a especialistas y otros proveedores;
- la forma en que pagamos su atención médica a los proveedores;
- todas las opciones de atención y por qué usted recibe ciertos tipos de atención;
- cómo recibir ayuda para presentar una queja o reclamo sobre su atención, o ayuda para solicitar una revisión por la denegación de servicios o una apelación;
- la estructura de nuestra organización, incluidas las políticas y los procedimientos, las pautas de prácticas y cómo recomendar cambios.
- Recibir las políticas del plan, los beneficios, los servicios y los derechos y responsabilidades de los miembros por lo menos una vez al año.
- Recibir una lista de los números de teléfono en caso de crisis.
- Recibir ayuda para completar los formularios de salud mental o de directivas anticipadas médicas.
Usted tiene las siguientes responsabilidades:
- Ayudar a tomar decisiones sobre su atención médica, incluso a rechazar un tratamiento.
- Cumplir con las citas y llegar a tiempo. Llamar al consultorio de su proveedor si va a llegar tarde o si debe cancelar la cita.
- Brindar a los proveedores la información que necesiten para recibir el pago por los servicios que le proveen.
- Llevar su tarjeta de servicios y la tarjeta de identificación del plan médico a todas las citas.
- Conocer su plan médico y qué servicios tienen cobertura.
- Usar los servicios de atención médica cuando los necesite.
- Conocer sus problemas de salud y participar en las metas del tratamiento acordadas tanto como sea posible.
- Brindar a sus proveedores y a Molina Healthcare información completa sobre su salud.
- Seguir las instrucciones de su proveedor para los cuidados que han acordado.
- Usar los servicios de atención médica de forma adecuada. Si no lo hace, se le puede afiliar al Programa de Coordinación y Revisión de Paciente. En este programa, se le asigna un proveedor de atención primaria, una farmacia, un recetador para sustancias de dispensación controlada y un hospital para atención que no es de emergencia. Debe permanecer en el mismo plan por un mínimo de 12 meses.
- Informar al Health Care Authority si su situación familiar o el tamaño de esta se modifica, por ejemplo, si hay un embarazo, nacimientos, adopciones, cambios de dirección, o si resulta elegible para Medicare.
- Informar a Molina Healthcare sobre cualquier plan médico adicional que usted tenga
- Renovar su cobertura anualmente con el Washington Health Benefit Exchange en la página web https://www.wahealthplanfinder.org, e informar los cambios en su cuenta, tales como ingresos, estado marital, nacimientos, adopciones, cambios de dirección o su elegibilidad para Medicare o plan médico adicional.